Animation de 8 ateliers collectifs de régulation des tensions et proposition d’un plan d’action :
- Prioriser les points d’amélioration et/ou difficultés recensés,
- Expérimenter de nouvelles modalités collectives de régulation des tensions (communication et échanges au sein de l’équipe, passage d’information, etc.),
- Proposer des modes et outils de régulation susceptibles d’être déployés au sein de l’établissement,
- Identifier les sources de désaccord nécessitant des décisions spécifiques.