Coaching collectif systémique et stratégique

Approche de Palo Alto

En collectif

Collectif de travailéquipe (métier, projet, transverse…), groupe de pairs, dirigeants et managers. Le coaching collectif peut être initié par les bénéficiaires eux-mêmes et/ou par un commanditaire (N+1, RH, etc.).

Vous souhaitez être accompagné(e)s pour…
  • Renforcer la dynamique ou la cohésion
  • Définir des modes de fonctionnement au sein d’une équipe
  • Mobiliser un collectif, développer les compétences
  • Faire face à des difficultés relationnelles entre collaborateurs
  • Trouver des modes de fonctionnement permettant une meilleure efficacité opérationnelle
Coaching collectif avec l’approche systemique
  • Des entretiens préalables avec le/les commanditaire(s) ou demandeur(s) et selon le cas, avec le manager ou responsable de l’équipe concernée
  • Un entretien tri-ou quadripartite de définition des objectifs du coaching
  • Des séances d’accompagnement collectives et/ou individuelles
  • Une réunion de clôture
Les 4 étapes du déclenchement de l'intervention au suivi post-prestation
MODALITÉS DE MISE EN ŒUVRE
  • En collectif et/ou individuel
  • En présentiel et/ou distanciel

En présentiel ou distanciel

Proposition d’accompagnement et devis sur demande, à Paris ou dans la Drôme (Valence, Montélimar, Crest)

Réalisations Interstices

Ils nous ont fait confiance…

Entrepreneurs d'avenir
EMCC France - European Mentoring & Coaching Council
RP-CFI Répertoire Professionnel Consultants Formateurs Indépendants
IGB - Institut Gregory Bateson
Erickson International
Datadock