Agence Interstices

De formation supérieure en management, gestion des entreprises et direction de projets, Grégory Lavacherie débute sa carrière comme Directeur des affaires culturelles dans le secteur public. Il dirige un réseau de 20 établissements culturels et des projets complexes, participant notamment au développement du pôle scientifique et technologique Paris-Saclay en partenariat avec de nombreux centres de recherche.

Formé au coaching orienté solution à Erickson College International, il est certifié par la Fédération internationale de coaching (ICF) puis poursuit son parcours à l’Institut Gregory Bateson (IGB) où il se forme à l’approche systémique et stratégique du changement (École de Palo Alto).

Diplômé de l’IGB, Grégory Lavacherie déploie l’approche systémique et stratégique au sein d’organisations publiques et privée, depuis 2011, dans le cadre de l’Agence Interstices, et depuis 2018 en tant que praticien au sein de l’Institut Gregory Bateson à Paris.

Il anime des ateliers systémiques et conçoit des dispositifs spécifiques à chaque contexte d’intervention pour accompagner les changements individuels et collectifs ainsi que les transformations organisationnelles.

Titulaire de la qualification RP-CFI, il a animé de nombreuses formations dans le champ du management, de la prévention des RPS et des relations interpersonnelles (résolution de conflits, gestion émotionnelle des situations d’urgence, etc.).

Grégory Lavacherie est co-fondateur et membre de la plateforme WeCovir : un collectif d’experts dans l’accompagnement humain.

Membre de l’EMCC France et supervisé, il s’inscrit dans une déontologie permettant le respect des personnes, des groupes et des entreprises.

Marie-Caroline de Baecque

Formatrice QVT et instructrice MBSR

Scénographe de formation, Marie-Caroline de Baecque adopte une démarche transversale et construit son expérience autour des univers du spectacle vivant, de l’exposition et de l’événement à travers de nombreux projets en France et à l’étranger.

Une blessure au dos l’amène à changer sa façon de vivre et de travailler. Habitant alors en Asie, elle explore des pratiques en lien avec la santé dont la médecine traditionnelle chinoise et les arts énergétiques internes.

De retour en France, elle co-crée l’Agence Interstices, organisme de formation. Son rêve est de promouvoir un autre modèle où la performance se conjugue avec le respect de l’individu, de son bien-être au travail, des normes éthiques, sociales et environnementales.

Dans le même temps, elle se forme aux USA à l’approche de pleine conscience développée par Jon Kabat-Zinn, avec le MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction). 

Aujourd’hui, elle donne des ateliers de sensibilisation et des formations en entreprise. Elle a à coeur de transmettre des outils concrets permettant de développer ses ressources internes, sa résilience au stress, une meilleure régulation émotionnelle et sa liberté par rapport aux schémas réactifs habituels.

Sophie Lafourcade

Coach et consultante-formatrice

Biologiste de formation initiale, Sophie Lafourcade complète son parcours universitaire par un DESS en management de l’information. Elle développe ensuite ses compétences en sciences humaines à l’Université Paris 8 « Pratiques du coaching«  dont elle est diplômée. Elle débute sa carrière dans l’industrie pharmaceutique en tant que manager d’équipes responsables de projets innovants (veille scientifique, information médicale). Elle traverse 7 réorganisations apprenant ainsi à connaître le fonctionnement des grands groupes.

En parallèle, elle est formatrice d’adultes en reconversion, intervient à l’Institut de Formation des Industries de Santé ou pour des sociétés de formation spécialisées dans le domaine de l’information.

En 2009, elle découvre l’approche systémique et stratégique de Palo Alto qu’elle choisit comme modèle d’intervention en se formant à l’Institut Gregory Bateson Paris où elle intervient en tant que thérapeute.

Convaincue par les effets de l’intelligence collective, elle est formée à l’approche Syscodev de codéveloppement. Elle accompagne des groupes de directeurs et de managers dans des organisations publiques ou privées.

Elle est co-fondatrice de lWeCovir «Coaching ouvert» : groupement d’experts passionnés par le modèle de Palo Alto.

Elle est supervisée et inscrit sa pratique dans le cadre déontologique de l’EMCC.