Formations au décodage systémique de situations professionnelles
Approche de Palo Alto
Les formations au décodage systémique de situations professionnelles permettent de :
- Porter un regard systémique sur des situations vécues,
- Retrouver des marges de manœuvre face à un blocage,
- Co-élaborer un référentiel de pratiques professionnelles ou managériales.
Les formations au décodage systémique de situations professionnelles s’inscrivent dans une démarche pragmatique de type formation-action portant sur une problématique ou une thématique donnée : Conduite du changement, Management d’équipe, Résolution de conflit, Prévention des RPS, etc.
Ces formations actions sont destinées à acquérir des capacités de décodage, à travers une grille de lecture et une approche systémique (modèle de Palo Alto), pour prendre de la distance et agir sur des situations professionnelles difficiles ou à priori complexes.
Se former avec Interstices
Les formations au décodage systémique de situations professionnelles s’adressent à toutes personnes souhaitant acquérir des compétences sur des thématiques managériales, relationnelles ou organisationnelles. Ces formations en petits groupes sont orientées vers l’analyse de la pratique professionnelle et ouvrent sur un accompagnement à la mise en application à travers des sessions des supervision individuelles et/ou collectives.
Prérequis : être en fonction et confronté à des problématiques actuelles et concrètes en lien avec la thématique de formation.
Vous souhaitez être accompagné(e)s pour…
- Conduire un changement
- Encadrer et mobiliser une équipe
- Manager des situations complexes
- Gérer une crise, un conflit
- Agir en faveur de la QVT et de la prévention des RPS
- Traiter une problématique spécifique qu’elle soit relationnelle, organisationnelle, ou managériale
Choisissez votre format d’intervention
- Des modules de 1 à 3 jours
L’animateur guide les participants dans…
- La lecture systémique de la problématique et des situations abordées
- La compréhension des logiques à l’œuvre lorsqu’une situation semble bloquée
- Le décryptage des stratégies d’action mobilisables pour résoudre une difficulté
MODALITÉS DE MISE EN ŒUVRE
- Pour des groupes de 4 à 10 participants,
- En présentiel et/ou distanciel,
- Selon un programme arrêté avec la DRH ou le commanditaire de l’action de formation.
Interstices intervient au sein des organisations publiques et privées à Paris et dans la Drôme (Valence, Montélimar, Crest) en présentiel et distanciel.
Nos formations
Compétences relationnelles
Formation
Dénouer les conflits relationnels au travail
Les 27 et 28 mai 2024
Management
Formation
Conduire le changement dans un contexte incertain
Les 17 et 18 juin 2024
Formation
Manager son équipe
Les 20 et 21 juin 2024
Qualité de vie au travail
Formation
Réguler son stress et ses émotions
(en situation professionnelle)
Formation
Prévenir le burn-out
Formation
La réduction du stress basée sur la pleine conscience (MBSR)
Accompagner la mise en application en situation professionnelle (supervision individuelle et collective)
Formation
Journée thématique de retour d’expérience – supervision
Formation
Session individuelle de retour d’expérience – supervision
Consultez notre catalogue en ligne et nos indicateurs de résultats :