Ateliers
Faire évoluer les pratiques professionnelles et managériales
Privilégier des organisations apprenantes, co-constuire de nouvelles réponses et bâtir des référentiels communs en partant du vécu des participants et des expériences de terrain
Des groupes d'analyse de pratiques et de co-développement :
Se poser les bonnes questions
« Comment un problème se maintient ? » plutôt que « Pourquoi il existe ? »
Sortir de son cadre de référence et de sa zone de confort
Développer de nouvelles stratégies d’action (180°)
Co-construire des réponses et solutions
Une question ?
